{"id":1393,"date":"2019-04-04T08:27:06","date_gmt":"2019-04-04T08:27:06","guid":{"rendered":"http:\/\/raas.itpeers.com\/?p=1393"},"modified":"2019-04-04T08:27:06","modified_gmt":"2019-04-04T08:27:06","slug":"5-passos-simples-para-impedir-a-perda-de-dados-na-area-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raas.itpeers.com\/es\/2019\/04\/04\/5-passos-simples-para-impedir-a-perda-de-dados-na-area-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"5 Pasos simples para impedir la p\u00e9rdida de datos en el \u00e1rea de recursos humanos"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div id=\"tw-target-text-container\" class=\"gsrt tw-ta-container tw-nfl\">\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-ta tw-text-small\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Translation\"><span lang=\"es\" tabindex=\"0\">La p\u00e9rdida de datos es uno de los problemas que m\u00e1s afectan a las empresas actualmente. El sector de los Recursos Humanos tiene muchas informaciones privadas y sensibles sobre sus colaboradores y sobre personas que se postulan a vacantes en la empresa. Es esencial que el departamento de Recursos Humanos adopte pol\u00edticas que garanticen la seguridad de esta informaci\u00f3n. En el art\u00edculo de hoy, presentamos 5 pasos sencillos para impedir la p\u00e9rdida de datos en el \u00e1rea de recursos humanos!<\/span><\/p>\n<h3>Utilice la tecnolog\u00eda a su favor<\/h3>\n<p>La tecnolog\u00eda permite que un n\u00famero grande de datos se almacene con seguridad. No guarde curr\u00edculos en formato f\u00edsico, pues corre el riesgo de perderlos f\u00e1cilmente. Mantenga siempre una base de datos actualizada y siga el mercado. El mundo de la tecnolog\u00eda est\u00e1 constantemente evolucionando, por lo que es aconsejable estar al tanto de lo que el mercado tiene para ofrecer a nivel de gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n<h3>La organizaci\u00f3n es esencial<\/h3>\n<p>Las empresas tratan con un gran volumen de datos todos los d\u00edas y muchas veces los datos se pierden no por problemas t\u00e9cnicos, sino debido a la falta de organizaci\u00f3n de los mismos. El \u00e1rea de recursos humanos comete muchas veces este tipo de errores, pues lidia con diversos tipos de procesos, como hojas de pago, reclutamiento y selecci\u00f3n, entre otros. Debe catalogar los documentos con criterio y organizarlos de forma coherente. Esto permitir\u00e1 que su d\u00eda a d\u00eda sea mucho m\u00e1s organizado y que los datos no se pierdan tan f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h3>Crear una pol\u00edtica de seguridad de la informaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La pol\u00edtica de seguridad es un documento desarrollado por la empresa donde se registran los principios de seguridad que la empresa adopta y que deben ser seguidos por los colaboradores y es cada vez m\u00e1s una necesidad en las empresas actuales. La pol\u00edtica de seguridad debe aplicarse en todos los sistemas de informaci\u00f3n a nivel de escritorio y de m\u00f3vil. Para que la pol\u00edtica sea respetada, es esencial que los gestores de primer nivel participen en su implementaci\u00f3n y que haya sesiones de aclaraci\u00f3n sobre cada punto de este documento.<\/p>\n<h3>Haga copias de seguridad peri\u00f3dicas<\/h3>\n<p>Esta es una medida b\u00e1sica, pero desafortunadamente todav\u00eda hay muchas empresas que no se encaran de la copia de seguridad como algo serio. Hacer copias de su informaci\u00f3n con regularidad permitir\u00e1 que, incluso en caso de p\u00e9rdida de datos, los pueda encontrar en otro lugar. Se aconseja utilizar una soluci\u00f3n de backup en Cloud, debido a su optimizaci\u00f3n de costos ya la seguridad que ofrece.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La p\u00e9rdida de datos es uno de los problemas que m\u00e1s afectan a las empresas actualmente. 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